働きながら介護職員初任者研修を取得する方法！両立のコツと注意点

この記事でわかること

結論を先に書きます

働きながら介護職員初任者研修を取得することは、十分に可能です。フルタイム勤務中でも、通信＋土日通学コースを使えば、おおむね2〜3ヶ月で無理なく修了できます。

ポイントは「通いやすさ」を最優先にスクールを選ぶこと。総学習時間130時間のうち、自宅で済ませられるのは最大40.5時間まで。残り約7割は通学が必須のため、続けやすさが両立の成否を分けます。

仕事を辞めずに資格を取りたい方に向けて、受講スタイルの選び方から両立のコツ、費用を抑える制度まで、必要な情報を順に整理します。費用面をもっと詳しく知りたい方は費用相場と安く取る方法もあわせて確認してください。

働きながら取得する方が選べる3つの受講スタイル

働きながら資格を取る方法は、大きく3つに分かれます。結論から言うと、フルタイム勤務との両立に最も向くのは通信＋土日通学コースです。

それぞれの特徴を先に表で整理します。自分の勤務形態と照らし合わせてください。

スタイル	主な特徴	修了期間の目安	向いている方
通信＋土日通学	平日は自宅学習、土日にスクール通学	2〜3ヶ月	フルタイム・週休2日勤務
夜間コース	平日18〜21時にスクール通学	2〜4ヶ月	土日を休みにしたい・通勤が短い
短期集中コース	連続した休暇を使って短期修了	3〜4週間	まとまった休暇が取れる・転職を急ぐ

通信＋土日通学コース｜融通が効く定番スタイル

平日は自宅でテキスト学習を進め、土日にスクールへ通学するスタイルです。週1〜2回の土日通学を続ければ、おおむね2〜3ヶ月で修了できます。

平日の仕事への影響がほぼなく、体力的な負担も小さく抑えられます。シフト制・週休2日・残業が多い職種の方でも調整しやすいのが魅力です。フルタイム勤務者に最も選ばれているスタイルといえます。

夜間コース｜日中フルタイム勤務者向けの平日活用型

平日の夜間（18時〜21時など）にスクールへ通学するコースです。日中のフルタイム勤務と組み合わせやすく、土日を家族や趣味の時間に充てたい方に向いています。

修了までは2〜4ヶ月が目安で、週2〜3回の夜間通学が一般的です。ただし仕事後に通学するため体力面の消耗は大きめ。残業が多い職種や通勤距離が長い方には負担になりやすい点に注意してください。夜間コースを設けるスクールはやや少ないため、事前に開講スケジュールの確認が欠かせません。

短期集中コース｜まとまった休暇が取れる方向け

連続した休暇を取れる時期に、平日を含む3〜4週間で集中的に修了するコースです。夏季・年末年始・育児休業中など、まとまった休みが確保できる方に向いています。

修了期間は最短で約3週間と、3つの中で最も短いのが特徴。ただし毎日フルタイムでスクールに通う必要があり、現職との両立という観点では難易度が高めです。受講前に有給休暇の計画を立てておくことが前提になります。取得後すぐに資格を活かして介護職へ転職・就職したいケースに適しています。

通信＋土日通学コースの具体的なスケジュールと学習内容

ここからは、最も選ばれる通信＋土日通学コースの中身を掘り下げます。まず押さえたいのは「自宅学習で済む範囲」と「通学が必須の範囲」の区別です。

130時間の内訳と通信学習で対応できる範囲

介護職員初任者研修の総修了時間は、法令で130時間と定められています。このうち通信学習（自宅学習）で代替できる上限は最大40.5時間です。

多くのスクールは上限に近い35〜40時間を通信学習に割り当てています。通信学習の内容は、介護の基本理念・認知症の理解・障がいの理解・医療的ケアの基礎知識などの座学科目が中心です。

一方、移乗・食事介助・排泄介助・入浴介助などの実技演習は、スクールでの対面通学が必須です。つまり自宅学習で消化できるのは全体の約3割が上限で、残り約7割は通学時間として確保する必要があります。学習内容の全体像はカリキュラムと学習内容でも整理しています。

2ヶ月完了モデルの週別スケジュール例

フルタイム勤務（平日9〜18時）で土日通学コースを受講した場合の、2ヶ月完了モデルの進め方です。

修了試験の合格率は95%以上と高く、真面目に通学していれば不合格になるケースはまれです。試験形式はマークシート（選択式）が主流で、授業内容を理解していれば対応できます。試験対策は試験問題と合格のための勉強法を参考にしてください。

平日の通信学習を無理なく続けるための工夫

働きながらの通信学習で最大の敵は「疲れて帰宅後に何もやりたくない」状態です。これを防ぐ方法を3つ挙げます。

• 小目標設定：テキストを細かく区切り「今日は第2章だけ読む」と決める
• 隙間時間の活用：通勤電車でスマホやタブレットを使って確認問題を解く
• 予習習慣：通学日前夜に翌日のスクール範囲をざっと予習しておく

多くのスクールでは通信教材がデジタル化され、スマートフォンで動画講義を視聴できるケースも増えています。1日30分でも続ければ、平日5日間で2.5時間の学習量が積み重なります。

働きながら両立を成功させるための4つのコツ

両立の成否は、受講中の工夫よりも「申込前の準備」で大きく決まります。途中離脱を防ぐ実践的なコツを4つに整理します。

コツ1：スクール選びは「通いやすさ」を最優先にする

働きながら取得する方が途中離脱する最大の原因は、通学が負担になることです。費用の安さやカリキュラムの充実度より、まず通いやすさを優先してください。

具体的には、自宅または職場から30分以内・乗り換え1回以内のアクセスが理想です。片道1時間を超えると通学日の自由時間がほぼゼロになり、2〜3ヶ月の継続が難しくなります。候補が複数あれば、実際に現地へ足を運び、交通経路・最寄り駅からの距離・教室の雰囲気を確認してから決めるのが安心です。スクールの選び方で確認ポイントをまとめています。

コツ2：申込前に勤務スケジュールを確認・調整しておく

スクールの通学日程は原則として変更が難しく、無断欠席・遅刻が重なると修了が認定されないことがあります。入学申込前に、受講期間中の勤務シフト・残業見込み・出張予定を確認し、通学日と重ならないよう職場と調整しておきましょう。

特にシフト制の職場では、受講期間中は土日のどちらかを希望休として確保できるよう、上司や勤務担当者に早めに相談してください。介護職へのキャリアアップが目的であれば、職場も前向きに対応してくれるケースが多くあります。受講開始の1〜2ヶ月前が相談開始の目安です。

コツ3：家族の理解とサポートを事前に取り付ける

子育て中・家族の世話をしながら働いている方にとって、家族の協力は両立成功の鍵です。受講期間中の2〜3ヶ月は、家事の分担見直しや、土日の子どもの世話を配偶者・親族に一部お願いする場面が出てきます。

「なぜ資格を取りたいのか」「取得後にどうなりたいのか」を家族に説明し、協力を得てから申し込むことで、途中で挫折するリスクを下げられます。資格取得で収入アップが見込めるなら、そのメリットを具体的な金額で伝えると説得力が増します。取得後のキャリアと給料も判断材料になります。

コツ4：体力・体調の管理を意識的に行う

働きながら資格取得を目指す期間は、通常より消耗しやすい時期です。仕事疲れが残ったまま通学すると学習効率が落ち、実技演習でミスが増えます。

受講期間中は睡眠を7時間確保することを優先し、深夜の学習は避けるのがおすすめです。実技演習では身体を動かす場面も多いため、腰痛・膝痛がある方は事前に整形外科で相談しておくと安心です。体調不良で通学できない場合の振替制度を、入学前に必ず確認しておきましょう。多くのスクールが同一コース内での振替受講に対応しています。

受講費用と無料・格安で取得できる制度の活用法

費用は工夫しだいで大きく抑えられます。自己負担を減らせる制度を知っておくと、両立のハードルが下がります。

介護職員初任者研修の平均費用と地域差

受講費用は、スクールや地域によって差があります。全国平均は4万〜10万円程度で、都市部の大手スクールでは5万〜8万円が相場です。費用には、テキスト代・通学費・修了試験料が含まれているケースが一般的です。

ただし後述する給付制度や、スクール独自の「就職サポート付き無料キャンペーン」を使えば、自己負担を大きく減らしたり、実質無料で取得できるケースもあります。複数スクールの資料を請求し、費用と内容を比較してから申し込みましょう。

ハローワークの教育訓練給付制度で費用を抑える

雇用保険の加入期間が1年以上ある方（初回は6ヶ月以上）は、ハローワークの「一般教育訓練給付金」を利用できる場合があります。この制度では、受講費用の20%（上限10万円）が給付されます。

たとえば受講費用が8万円の場合、1万6,000円が戻る計算です。申請はスクール修了後にハローワークで手続きします。さらに求職中の方（離職後2年以内）は「求職者支援訓練」として、初任者研修を無料で受講できるケースもあります。在職中でも要件を満たす場合があるため、まず最寄りのハローワークへ相談してください。

スクールの「就職先紹介で実質無料」キャンペーンを活用する

一部のスクールでは、修了後に提携する介護施設・事業者へ就職することを条件に、受講費用が全額返金または無料になるキャンペーンを実施しています。

未経験・無資格から介護職へ転職したい方にとっては、費用をかけずに資格と就職先を同時に得られるお得な制度です。ただし就職先がスクールの提携先に限定される点には注意してください。現在の職場でのキャリアアップが目的の方や、自分で就職先を選びたい方には向きません。目的に合わせて利用可否を判断しましょう。無料で取れるルートの全体像は無料で取れる仕組みと条件で整理しています。

制度・方法	対象者	費用軽減効果	注意点
一般教育訓練給付金	雇用保険加入1年以上	受講費の20%（上限10万円）返金	修了後にハローワークで申請
求職者支援訓練	離職者・一定の在職者	受講費ほぼ無料	要件・定員あり、事前にHW相談
就職条件付き無料キャンペーン	介護職への転職希望者	受講費全額無料〜返金	就職先がスクール提携先に限定
会社の資格取得支援制度	在職中の方（会社による）	受講費の一部〜全額補助	勤務先の制度確認が必要

給付金や補助金の種類をまとめて知りたい方はもらえる給付金・補助金まとめも確認してください。

スクール選びで失敗しないための確認ポイント

両立の鍵は「通いやすさ」と書きました。ここでは、働きながら受講する方が特に見るべきポイントを具体化します。

働きながら受講する方が確認すべき5項目

費用やカリキュラムだけでなく、働きながら取得する方特有のニーズに対応しているかを確認しましょう。

• 振替受講制度の有無：仕事や体調不良で通えない日を別日程に振り替えられるか。完走率に直結する
• クラスの人数規模：少人数制（10〜15名程度）は講師のサポートが手厚く、初心者でも安心
• 修了率・合格率の公開：開示しているスクールは信頼しやすい。90%以上が一つの目安
• 見学・体験受講の可否：教室の雰囲気や講師の教え方を事前に体験できるとミスマッチを防げる
• キャリアサポートの内容：転職を視野に入れる方は求人紹介の実績も聞いておく

大手スクールと地域密着スクール、どちらを選ぶか

全国展開する大手スクールは、振替制度が充実し、どこでも同一品質のカリキュラムを受けられる安心感があります。一方、地域密着型の小規模スクールは、少人数で講師との距離が近く、地元の介護事業所との連携が強い点が特長です。

地元での就職を目指す方や、丁寧な指導を求める方には地域密着型が向いています。費用面でも地域密着型のほうが割安なケースが多いため、大手と地元スクールを2〜3校資料請求して比較するのが現実的です。

通学型が難しい方は、自宅学習の比率を高めた通信講座で取る方法も検討の余地があります。

よくある質問

まとめ

働きながら介護職員初任者研修を取得することは、受講スタイルを正しく選べば十分に実現できます。

まずは通いやすいスクールを2〜3校ピックアップし、土日・夜間コースの開講スケジュールと振替制度を比較するところから始めてみてください。資格の全体像を押さえたい方は初任者研修の全体像を、費用を抑える方法を知りたい方は費用相場と安く取る方法もあわせてご覧ください。

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